阳江在线-新闻-阳东建设非公企业“阳光”厂务

(林良康陈修亮) 2003下半年以来，阳东县始终把非公有制企业厂务公开工作作为该县一项重要工作来抓，全力打造“阳光”厂务。促进了企业经营管理的民主化、规范化发展。

据《阳江日报》报道，抓好调查摸底，明确工作目标。该县结合地方实际，有针对性地对全县非公企业基本情况进行调查摸底、造册登记。通过召开企业主、管理人员和职工代表各层次的座谈会、发放问卷调查表等多种有效形式，广泛听取企业主和职工对非公企业推行厂务公开的意见和建议，找准工作的重点难点，从而及时理清了“先抓试点、总结经验，树立典型、全面铺开”的工作思路。该县从2004年开始把喜之郎等5家企业定为第一批非公企业厂务公开试点单位，以此作为推行厂务公开的切入点。制订了厂务公开试点工作方案，在抓好试点工作的同时，想方设法推进面上的工作。

抓好任务分解。落实齐抓共管。该县把推行非公企业厂务公开纳入了县委、县政府的议事日程，摆上重要位置，并指定一名副书记牵头，同时成立了厂务公开协调小组，把非公企业厂务公开工作任务纳入协调小组成员单位年终考核的一项重要内容分解下达到各成员单位和各乡镇，明确县镇两级党委统一领导、党政齐抓共管、纪委牵头协调、工会主抓、有关部门积极配合、职工群众广泛参与的领导体制和工作机制，为非公企业厂务公开的顺利推进提供了强而有力的组织保证。

抓好试点工作。树立公开样板。该县在指导试点单位因地制宜建好厂务公开栏的同时，帮助试点单位建立非公企业职代会(职大会)制度、厂长(经理)接待日制度、厂务公开跟踪联系和内部督查制度等等，以公开制度建设为抓手促进公开。同时，该县厂务公开协调小组印发职代会(职大会)有关文书式样、厂务公开模板式样、表格资料至各企业，手把手指导和帮助喜之郎等企业由资料上栏公开逐步向车间“板报栏”、“宣传看板”、“合理化建议”、厂情简报、职代会、总经理信箱、企业网等多种有效形式拓展，公开内容从员工评先评优到福利、奖惩、困难职工帮扶乃至企业经营运作各方面延伸。

抓好指导督查，促进面上公开。在抓好试点工作的基础上，该县抽调人员成立了非公企业厂务公开专门督查指导机构，围绕“抓点带面，集中推动”的工作思路，通过召开喜之郎厂务公开现场会，签订厂务公开指导督查责任书等落实指导督查责任。重点指导督查企业主对厂务公开是否理解支持，各项工作是否按要求进行，工作标准是否严格等，并坚持每次指导有登记，每次督查有反馈、有通报，落实整改有措施，保证了整个指导督查活动真正促进面上工作。20D6年，该县在县城工业园区成立了首个“私营企业工会联合会”并召开了职代会，在规模100人以上的非公企业按照喜之郎的标准建立了职代(大)会制度，全面落实厂务公开民主管理，规范运作程序和公开内容。

目前，该县通过全力打造“阳光”厂务，已实行厂务公开的非公企业有517家，公开面达95.2％，有效地促进了民营企业的经营管理和经济发展。 (完)